AI技术赋能湖北春风行动 找工作从“大海捞针”迈向“一键直达”

湖北日报全媒记者 王成龙

通讯员 楚仁轩

招聘会现场，大海捞针AI数字人陪求职者练习面试技巧；招聘会外，技术键直就业大数据分析监测平台一刻不停地精准“撮合”招求双方……今年以来，湖北清远客家新闻网不少湖北人明显感觉到，春风找工作不再是行动“盲人摸象”；很多用人单位也发现，招聘的找工作效率越来越高。

破解就业结构性矛盾，大海捞针核心在于人才供需精准对接。技术键直湖北省2026年“抓创业促就业”春风行动启动以来，湖北全省人社系统创新思路，春风广泛运用AI智能分析、行动清远客家新闻网数据精准匹配等数智化技术手段为高质量充分就业“赋能”。找工作

AI“陪练”助求职者

提升应聘竞争力

“请简单介绍一下个人情况，大海捞针并谈一谈你对这个岗位的技术键直看法。”湖北省2026年“抓创业促就业”春风行动启动活动上，湖北黄石市民汪慧娟正在AI面试舱里接受一场模拟面试，为即将到来的企业正式面试“提前演练”。

汪慧娟今年45岁，是两个孩子的妈妈，希望在家附近找一份安稳的工作。她曾做过汽车技工、保险专员，不久前还参加了就业部门组织的免费培训，成功考取养老护理员初级证书。

汪慧娟上传了个人简历等信息后，面试舱的屏幕上出现一个AI数字人，模拟面试官的身份对她进行模拟面试，并生成评估报告。

仔细读完这份报告，汪慧娟对此次模拟面试中自己哪些方面做得不错、哪些细节需要改进，有了客观的了解，应聘的底气更足了。

AI面试舱的背后，是黄石“一湖三链”数智就业平台。该平台融合数十亿条数据，形成全市人社数据底座“就业数据湖”，依托基于大数据、云计算、AI大模型等前沿技术构建的智能客服、就业驾驶舱等应用场景，形成政策链、业务链、服务链“三链融合”，通过分析求职者的技能、经历和就业意愿，实现政策找人、岗位找人、服务找人。

缺经验，面试有AI“陪练”。缺技能，也有系统匹配培训资源。

远安县依托“远安就业通”小程序等平台开展“春风不打烊”线上服务。该小程序除了实时发布全县用工企业用工需求信息，还贴心提供技能培训服务，劳动者只需轻点指尖，就能获取课程资源，完成线上报名。

数据上云入库

提升岗位匹配效率

“智能机器人帮我精准匹配了3个合适的岗位，针对岗位所需技能，还能链接相关的培训信息，真是太省心了。”2月10日，咸宁市2026年“春风行动”大型招聘会暨返乡创业推介会上，来自该市咸安区的返乡青年李娟，在“AI就业+”自助区完成岗位匹配后，便照着匹配结果直奔推荐企业的招聘展位。与一家企业的招聘专员深入沟通后，她顺利达成就业意向。

在今年湖北省春风行动中，无论是招聘员工还是求职应聘，正从“大海捞针”迈向“一键直达”。

在黄冈市人社服务大厅，大屏幕上实时显示着岗位总数、招聘人数等关键信息。这是该市人社部门打造的黄冈就业大数据分析监测平台，通过汇总就业全链条数据，实现服务精准化。求职者只需扫码登录“黄冈就业”小程序并录入个人与求职相关的基本信息，系统就会精准推送岗位信息。

此外，黄冈还在“黄冈就业”小程序中搭建“智慧就业直播间”板块。每场直播都有五六家企业参与，提供一两百个岗位，求职者只需扫描直播屏幕上的二维码，即可方便地向心仪的企业投出个人简历。自开播以来，该直播间每场直播带动的简历投递数量超百份。

既有24小时不间断精准“撮合”，也有提升招聘求职效率的全链条服务。仙桃市依托“就在沔阳”智慧就业服务平台、“仙桃零工驿站”微信小程序等数字化载体，在动态发布岗位信息的同时，还帮助企业开展远程面试，让求职者足不出户就能“云端择业”。